Een specht hamert

om te oefenen met zijn snavel

op een houten paal

Issa

In deze Springbrief van november twee waardevolle ontmoetingen, over hoe het met Springteam gaat en de aankondigingen voor de komende trainingen en ontmoetingen.

Eigenlijk moet je als je iets schrijft, met een positieve kop beginnen, want zo wordt gezegd,
dan blijven de mensen doorlezen…

Maar wát als deze zin steeds terugkomt, in allerlei gedaanten:
'Dat is niks voor hier', 'als je eens wist hoe ze dán naar me gaan kijken', 'het is hier érrig hoor', 'wist je hoe lang ze het al op deze manier doen?'

En zo komen er meer van deze zinnen uit de monden van bevlogen mensen rollen…

Bevlogen?

Hoezo . . .  als we zó praten en dit zeggen?

Ja, bevlogen, toegewijd, welwillend en loyaal…
Loyaal ook…
Maar juist die loyaliteit kan ons in een moeilijk parket brengen, want loyaliteit en erbij willen horen lijken op gespannen voet te staan.

Een voorbeeld
Young Potential Karin is 26 jaar, werkt bij de overheid en is uitgekozen om het verschil te maken. Ze werkt aan een project met als doel mentaliteitsverandering. Waar negativiteit en problemen vaak als uitgangspunten worden genomen, is het haar taak om een andere mentaliteit, die van Kracht uitgaat aan te zwengelen en met een blik van kansen en mogelijkheden opnieuw te kijken.

Bevlogen gaat ze aan de slag. Ze vraagt me hoe je de mind kan herkaderen. Hoe kun je bewijzen dat positiviteit nog meer positiviteit stimuleert. ‘Ik heb gezocht naar literatuur’, zegt ze, ‘die deze theorie onderbouwt, maar kan niets vinden. Kun je me helpen? Ze gelooft dat kracht, kracht oproept en daarmee zelfbewustzijn en eigenwaarde.

Dat weet ze. Dat ziet ze en vooral . . . . dat heeft ze zelf ervaren!

Een frisse en heldere geest, zou je zeggen, waarom moet je daar bewijzen voor zoeken en niet gewoon vertellen wat je weet en wie je bent?

‘Je moest eens weten’, zegt ze, ‘hoe ze hier denken, ze geloven me nooit als ik het niet eerst bewijs’.

Natuurlijk gaat ons gesprek over bewijs.
Bén jíj het bewijs of moet je het bewijzen.. wat werkt beter?
Laat jij aan jezelf ‘proeven’of vertel je hoe ‘lekker’ het is om positief te zijn?

Durf jij uit je comfortabele stand te komen en je helemaal te laten zien, of gebruik je bekende of minder bekende theorieën  om te laten zien of het klopt..
Durf jij om anders te zijn en aan wie ben je loyaal? Aan wat jij belangrijk vindt of aan wat de anderen vinden en 'erbij willen horen?'

Wie kies jij om te zijn?

Kijk maar eens hieronder hoe het kan!

Natuurlijk
We snappen dat het over beide gaat. De moed je ZELF helemaal te laten zien in al je kwetsbaarheid en frisheid en tegelijkertijd, met een glimlach en spelenderwijs, met behulp van eerder opgedane oefeningen en wijsheid de anderen verleiden het spel van positiviteit en kracht mee te spelen…
Voor je het weet doen ze mee, omdat jij aantrekkelijk bent!


Herken jij je in deze mensen en wil je ook het verschil MAKEN, dan is het wellicht een idee om na te denken over het leertraject Springlevend Vermogen dat volgend jaar begint aan z'n zesde leergang.
Om eraan te proeven is het tweedaagse Octaafspel bijzonder om mee te maken. Over anderhalve week, op 21 en 22 november kun je eraan deelnemen.
De retraite Minder is Meer in januari 2014 geeft je de kans te reflecteren op wat voor jou van wezenlijk belang is.

Het stroomt in Springteam's werkplaats voor de geest. Er komen mensen om het Octaafspel te volgen, ZomaarZijn en de Open koffie-ochtenden en de gesprekken die we met elkaar en anderen hebben, leveren altijd kwaliteit op. Onze kathedralen-ontmoeting was bijzonder inspirerend en we kijken uit naar een grote lente-ontmoeting op 4 april 2014 in de VanNelle Designfabriek Rotterdam.
We begeleiden ondernemers en professionals in coachgesprekken en de Kunst om JeZelf te zijn. En soms komen ook onze eigen familieleden, vrienden en vriendinnen in de werkplaats om zich op te laden.

Springlevend Vermogen, het leertraject is aan haar tweede deel toe en ook de mensen uit alle vijf voorgaande leergangen komen samen om hun Vermogen regelmatig te onderhouden en te blijven leren van elkaar! Springlevend Vermogen is door de certificerende organisatie NOBCO erkend als opleiding voor coaches. Deelnemers verdienen dus NOBCO-punten om zo erkenning te krijgen voor Permanente Educatie (PE).

We zijn begonnen aan het begeleiden van een groep strategen bij een provincie, gericht op een vernieuwde en verfrissende blik op hun rol als strateeg. We hebben een traject afgerond waarin we tussen 2009 en nu een communiteit van zusters hebben begeleid in het vernieuwen van hun zicht op werken en bidden en leven wat je 'preekt'. Ook het Rotterdamse Vervoersbedrijf schakelt ons regelmatig in. Nu om hun leidinggevenden te begeleiden.

We gaan op bezoek bij bedrijven en hebben verdiepende en inspirerende gesprekken.
Gesprekken die gaan over kansen, over potentie, over waardengestuurd werken en vooral over transformatie.

Hoe kunnen wij zelf de gewenste verandering ZIJN!